転職サイト正攻法

中高年の転職に関して――全体的な求人数は相変わらずの増加傾向なのに、中高年の求人は増えていません。企業の本音としては、「若くて能力のある人材がほしい」といったところでしょうか。このような中高年の転職状況の厳しさに打ち勝つには、どうすればよいでしょう。

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転職フェアの利点は何でしょうか。一度に多くの人事担当や現場の人と話ができることと、その場で応募できること。この二つが大きいと思います。転職フェアに行って会社のパンフレットを集めてくるだけの人もいるようですが、これではインターネット上の就職活動となんら変わりません。転職フェアに行ったならば、できるだけ多くの人事担当や現場の人と話し、そこが自分が求める企業なのか、自分がその会社が求めている人材に該当するのかなどを判断したいもの。それができなければ、転職フェアに行った意味はありません。

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